काठमाडौँ – सशस्त्र प्रहरी बल नेपालमा अतिरिक्त महानिरीक्षक (एआईजी) को एक पद रिक्त भएपछि सो पदमा बढुवा प्रक्रिया तीव्र रूपमा अघि बढेको छ। संगठनको भावी नेतृत्वसमेत जोडिएको यस पदमा प्रतिस्पर्धा चर्किएको छ।

२०७८ साल वैशाख १४ गते सशस्त्र प्रहरीको मानव स्रोत विभागले एक सूचना जारी गर्दै सात दिनभित्र योग्य डीआईजीहरूले फारम बुझाउन आह्वान गरेको थियो। सात दिने म्याद आइतबार सकिएकोले अब बढुवा सिफारिस प्रक्रिया चाँडै अघि बढ्ने तयारी छ।

सशस्त्र प्रहरी अतिरिक्त महानिरीक्षक बढुवा सिफारिस समितिको नेतृत्व गृह सचिवले गर्दछन्। समितिले सिफारिस गरेपछि मन्त्रिपरिषद्को निर्णयमार्फत बढुवा टुंगो लाग्नेछ।

हालै, २ वैशाखमा एआईजी चन्द्रप्रकाश (सीपी) गौतम ३० वर्षे सेवा अवधि पूरा गरी अनिवार्य अवकाशमा गएका थिए। उनकै स्थानमा एक एआईजी पद रिक्त छ, जसलाई भरिने प्रक्रिया सुरु भएको हो।

आठ जना डीआईजी प्रतिस्पर्धामा—

सशस्त्र प्रहरी मुख्यालयका अनुसार रिक्त एआईजी पदका लागि आठ जना डीआईजीहरूले फारम बुझाएका छन्। प्रतिस्पर्धामा कमल गिरी, गणेश ठाडामगर, कुलबहादुर नेम्वाङ, शम्भु सुवेदी, कलिदास धौवजी, कुमार न्यौपाने, लक्ष्मणबहादुर सिंह, र प्रदीपकुमार पाल छन्। तीमध्ये एक जनालाई सिफारिस गरी बढुवा गरिनेछ।

बढुवासँग भावी आईजीको नेतृत्व पनि गाँसिएको

हाल एआईजी रहेका नारायणदत्त पौडेल र वंशी दाहाल आगामी वर्ष अवकाशमा जाने तय भइसकेको छ। तिनपछि हाल बढुवा हुने एआईजी २०८४ सालमा संगठनको सबैभन्दा सिनियर अधिकृत हुने भएकाले संगठन प्रमुख (आईजी) बन्ने बलियो सम्भावना उनीसँग रहनेछ। यही सम्भावनाका कारण हालको बढुवा प्रक्रिया निकै पेचिलो र प्रतिस्पर्धात्मक बनेको हो।

सशस्त्र प्रहरी नियमावली २०७२ को दफा ६५ (ग) अनुसार डीआईजीहरूको सेवा अवधि चार वर्ष तोकिएको छ। तर उपनियम (२) अनुसार आईजीको सिफारिसमा नेपाल सरकारले उक्त पदावधिमा एक वर्ष थप गर्न सक्छ। यही प्रावधानअनुसार प्रतिस्पर्धीमध्येका गिरी, ठाडामगर, नेम्वाङ र सुवेदीको सेवा अवधि एक वर्ष थपिएको हो।

संगठनको नेतृत्व तय गर्ने मुख्य चरणको रूपमा रहेको यस एआईजी बढुवाले सशस्त्र प्रहरी बलको आगामी नेतृत्वको दिशा तय गर्नेछ। यसैले यो बढुवा केवल एक पदपूर्ति मात्र नभई रणनीतिक नेतृत्व चयनको प्रक्रिया पनि बनेको छ।